今年2月份以来，工行衡水分行在全行启动“三项征集”促廉专项行动并贯穿全年，引导员工正三观、关注员工心所想、挖掘员工身边事，推动廉洁文化内润于心、外化于行。
紧扣思想“总开关”，教化育人。该分行以党委中心组理论学习为引领，把党章党规党纪作为必学，通过专题党课、培训讲座、学习研讨等形式深入开展党风廉政建设、廉洁文化建设学习，通过红色教育基地、爱国主义教育基地现场教育等方式深入开展党的光荣传统和优良作风教育。同时，每月开展一次廉洁实践活动征集，及时发现基层支部的好做法、好经验，进行全行推广，树标杆立榜样。
紧织纪律“防护网”，制度管人。该分行发挥纪委、内控、党办多重监督作用，把工作落实和制度执行情况纳入立体化监督网格，监督方式向事前、事中、事后全过程监督转变，经营管理全维度严格要求，增强制度约束力和工作执行力。坚持防微杜渐，抓早抓小，用好任职廉政谈话、日常谈话、提醒谈话、诫勉谈话等方式，通过开展批评和自我批评，防患于未然。此外，面向全员开展书画、摄影征集活动，引导员工积极参与廉洁文化共建，将日常所见、所闻、所想表达出来，形成常态化促廉氛围。
紧跟行动“风向标”，作风树人。该分行结合全省“寻找旺季先锋”“工行榜样”等系列主题宣传活动，组织全行广泛开展岗位学习活动，通过对标学习，强化示范引领，激励勤廉从业。同时，深入挖掘本行各专业、基层行涌现出的勤廉兼优的先进典型，搜集整理先进典型日常工作、生活中艰苦朴素、公而忘私、不计较个人得失、不贪图享受的小故事、小案例，综合运用学习交流、宣讲专栏、实践体验等方式，大力宣传勤政为民、廉洁奉公事迹，让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标，把榜样力量转化为艰苦奋斗、不懈奋斗、永远奋斗的生动实践，以优秀行风带动廉洁文化创建。（陈雅丽）
